会社概要

ロゴマークについて

デザインコンセプト

培ってきた技術や伝統、仲間や地城との絆を、
雪の結品、輝く原石をモチーフにビジュアル化しました。
アルプスや長野を連想させるモチーフでもあり、
四方八方へ広がりをみせるグループの将来性、
より裾野を広げていく地域とのコミュニケーションの浸透性、
より高みを目指すグルーブがもつ、未来への躍動感を感じさせるデザイン設計です。

タグラインコンセプト

「ありたい、らしさ。」

人は「自分らしくありたい」と願い「自分らしさ」とは何なのかを探りながら、
「ありたい自分」の姿を思い描いて生き暮らしています。
自分を解放し、解きほぐすことで、らしさに近づける。
その「らしくあるための場所」が家。ありたいらしさを実現するのも、家です。
そんな想いをタグライン化しました。
すべてひらがな表記による柔らかさと、読むだけではなく
「口に出して言いたくなるメッセージ」を意識したタグライン設計です。

会社概要

商号

株式会社アルプスピアホーム

所在地

アルプスピアホーム

◆アルプスピアホーム松本ショールーム[本社]
〒399-0038　松本市小屋南1-13-1
◆アルプスピアホーム長野ショールーム
〒380-0914　長野市稲葉母袋748
◆アルプスピアホーム諏訪ショールーム
〒392-0013　諏訪市沖田町1-7-1
◆アルプスピアホーム上田ショールーム
〒386-0001　上田市上田1360-1
◆アルプスピアホームあづみの展示場
〒399-8211　安曇野市堀金烏川5147-1
◆アルプスピアホーム長野展示場
〒380-0935　長野市中御所5-14-1

ジャストピアハウス	◆ジャストピアハウス長野店〒381-0034　長野市大字高田五分一沖668-1 ◆ジャストピアハウス松本店〒390-0812　松本市県1丁目1-7

アーキエアーズ	◆アーキエアーズ〒381-0031　長野市西尾張部1030-2

トモニハウス	◆トモニハウス〒380-0935　長野市中御所5-14-1

土地情報館	◆長野土地情報館〒381-0034　長野市高田645-1 ◆松本土地情報館〒399-0038　松本市小屋南1-14-12

小屋のじかん	◆小屋のじかん長野店〒380-0914　長野市稲葉母袋748 ◆小屋のじかんイオンモール須坂店〒382-8501　須坂市大字福島386番地1　イオンモール須坂 3F

ニコアンドエディットハウス	◆ニコアンドエディットハウス松本店〒390-0812　松本市県1丁目1-7

創業

平成11年6月

資本金

5,000万円

代表取締役

石田　正也

従業員数

167名（2025年12月現在役員・パート含む）

有資格者 2025/4/1現在

1級建築士　4名
2級建築士　27名
宅地建物取引士　10名
1級施工管理技士　3名
2級施工管理技士　9名
FP技能士1級　1名
FP技能士2級　4名
インテリアプランナー　1名
インテリアコーディネーター　7名
福祉住環境コーディネーター2級　5名
日商簿記1級　1名
日商簿記2級　3名

建設業認可

長野県知事許可(般-6)第21007号

株式会社アルプスピアホーム
二級建築設計事務所

二級建築士事務所/長野県知事登録（松本）F第97071号

宅地建物取引業免許番号

長野県知事(4)第5127号

登録住宅瑕疵担保責任保険法人

財団法人　住宅保証機構(届出番号　10033427)
株式会社　日本住宅保証検査機構(JIO)(届出番号　A3000571)

実績・沿革

新築物件棟数

沿革

平成11年6月	資本金1,600万円にて創業
平成12年	資本金2,000万円に増資
平成14年	資本金3,000万円に増資
平成15年	JIO(日本住宅保証検査機構)登録資本金を5,000万円に増資
平成17年6月	アルプスピアホーム諏訪ショールームをOPEN (諏訪支店併設)
平成18年4月	本社・アルプスピアホーム松本ショールームを移転OPEN
平成19年4月	アルプスピアホーム長野ショールームをOPEN (長野支店併設)
平成24年4月	アルプスピアホーム松本ショールームをリニューアルOPEN
平成26年9月	アルプスピアホーム諏訪ショールームをリニューアルOPEN
平成28年2月	アルプスピアホーム上田ショールームをOPEN (上田支店併設)
平成28年3月	アルプスピアホームあづみの展示場をOPEN
平成28年11月	アルプスピアホーム長野展示場をOPEN トモニハウス OPEN
平成30年11月	長野土地情報館 OPEN
平成30年4月	ジャストピアハウス長野店 OPEN
平成31年1月	アルプスピアホーム長野ショールーム移転OPEN
令和2年2月	松本土地情報館 OPEN ジャストピアハウス松本店 OPEN
令和2年6月	アーキエアーズOPEN
令和2年11月	アルプスピアホーム諏訪ショールーム移転OPEN
令和4年4月	ジャストピアハウス松本店移転OPEN
令和5年1月	小屋のじかん長野店 OPEN
令和6年4月	アルプスピアホーム松本ショールームをリニューアルOPEN
令和7年8月	アルプスピアホーム上田ショールーム移転OPEN
令和7年9月	ニコアンドエディットハウス松本店 OPEN
令和7年10月	イオンハウジング・小屋のじかんイオンモール須坂店 OPEN

働きやすい環境整備に向けた

健康経営に関する取り組み

COOPERATION

経済産業省　
健康企業優良認定取得

健康経営優良法人認定制度とは、
特に優良な健康経営を実践している大企業や
中小企業等の法人を「見える化」することで、
従業員や求職者、関係企業や金融機関などから
社会的な評価を受けることができる環境を
整備することを目的に、
日本健康会議が認定する顕彰制度です。

(1)従業員の健康診断受診率を100%とし、健診結果を協会けんぽに
提供します
(2)従業員の特定保健指導の実施率を100%とします
(3)健診の結果、要治療や要再検査となった人の医療機関受診率を
100%とします
全国健康保険協会　長野支部
健康づくりチャレンジ宣言　加盟

健康づくりチャレンジ宣言とは、会社として健康づくりに取組むことを宣言して
実施することで心身ともに元気な職場《健康企業》を目指す宣言のことです。

APHグループでは、スタッフ全員の健康な生活を目指して全国健康保険協会
長野支部が運営する健康づくりチャレンジ宣言に加盟しています。
長野県産業労働部

社員の子育て応援宣言＆
職場いきいきアドバンスカンパニーへの登録

働きやすい職場の証

長野県では、高齢者や女性等すべての人が、
年齢・性別等にかかわらず、その能力を十分に発揮できるよう、
多様な働き方が実現できる働きやすい職場環境の整備を重要課題と
されています。

APHグループにおいても、
仕事と家庭の両立など、働きやすい職場環境の実現に向けて
以下の取り組みを行い認定を受けています。

社員の子育て応援宣言

業務のDX化、効率化を図り、残業時間の短縮に積極的に努め仕事と家庭の両立を支援しています。
学校行事などのための部分出勤を全面的に認めます。
結婚、出産、育児で休職した社員の職場復帰を支援します。

・時短正社員制度
・1時間単位有休休暇制度
・配偶者出産有給休暇(3日)
・子の看護休暇制度

宣言内容

育児介護休業規程を周知させ、取得しやすい職場雰囲気づくりを目指します。
子を持つ社員を対象に、PTA活動や学校行事参加、時短制度の利用促進を通じて、仕事と子育ての両立を支援していきます。
年次有給休暇を取得しやすくするため、半日または時間単位での取得を制度化しています。

職場いきいきアドバンスカンパニー

ワークライフバランス
コース

様々なライフスタイルやニーズに
合わせた働き方ができる企業を認証
- ・多様な働き方として育児介護に必要な時間を確保できるよう短時間勤務ができます。
- ・産休取得者全員が育児休業を取得しています。
- ・有給休暇を半日単位·時間単位で取得可能として利用を促進しています。
ネクストジェネレーション
コース

若者や氷河期世代の育成に
積極的に取り組む企業を認証
- ・直近3年の新卒採用者の離職割合は13%です。
- ・人材育成方針·研修体系·研修教育計画をもとに社員のキャリア育成に取り組んでいます。
- ・ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加しています。